一般事業主行動計畫

働きやすい環境を目指す

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい 雇用環境の整備を行うため、次のように行動計畫を策定します。

計畫期間 平成30年4月1日~令和3年3月31日までの3年間

目標1:令和2年1月までに、所定外労働を削減するため、
ノー殘業デーを設定、実施する。

<対策>
●平成30年12月~ 所定外労働の現狀を把握
●令和元年  1月~ 社內での検討開始
●令和2年  1月~ ノー殘業デーの実施

目標2:令和3年3月までに、年次有給休暇の取得日數を、
一人當たり平均年間10日以上とする。

? <対策>
●平成30年12月~ 年次有給休暇の取得狀況について実態を把握
●令和元年  1月~ 社內での検討開始
●令和2年  1月~ 計畫的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和3年  1月~ 有給休暇取得予定表の掲示や、
取得狀況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

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